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找准症结,对于 症下药,关联实际,在“精准”左右功夫,才华针对于 相应课题疏浚堵点、化解痛点、消除难点

大幅缩小发文数目,严格管理发文和会议规格,执行会议规划控制,精简考核目标事项,改观督查考核方式……盘点各地为基层减负的(de) 硬招实招,“精准”无疑是一个很重大的(de) 中枢词。

同一个药方不能治好一切的(de) 病痛,同一个动作不可能处理一切课题。力戒方式主义,首先要号准脉、开对于 方。基层担任重,有时并非工作任意自身累到无法承当,而是“正经事”以外的(de) “杂事”太多,虚头巴脑的(de) 物品不少,占用基层干部过多时候和精神。小心推究,有的(de) 是上级单位空耗精神的(de) 会多文多,有的(de) 是考核机关名堂复杂的(de) 检查考核多,有的(de) 是处所流于表面的(de) 痕迹控制多,在部门筹划和谐、基层指挥调动等体制机制上也存在一些课题。若是眉毛胡子一把抓,反而可能无法根治存在的(de) 课题。

找准症结,对于 症下药,关联实际,在“精准”左右功夫,才华针对于 相应课题疏浚堵点、化解痛点、消除难点。以河北为例,不仅“定额”,比如确定“层层大幅度精简文献,确保发给县级以下的(de) 文献缩小30%—50%”;并且“定责”,比如确定议事和谐机构、部门或部门结合发文能够处理课题的(de) ,不得以党委、政府或党政“两办”招牌发文。这些动作聚焦课题精准发力、重心突破、定点处理,让基层感受到实实在在的(de) 成果。

减负的(de) 重心在于遏止方式主义和官僚主义。基层担任过重,背后往往都有方式主义和官僚主义作怪。这些长期积累的(de) 顽疾,导致不少工作处于“挂空挡、空耗油”的(de) 状态,削弱干部实行力,作用策略落地,基层干部民众不胜其“繁”。目前“不忘初心、牢记任务”主题教导正在扎实推动,各地经过检视课题、整改落实,查摆纠治方式主义、官僚主义课题,把板子打在了关键处,为处理好基层担任重的(de) 课题打下坚固基础。

减负的(de) 中枢在于理顺基层治理体制机制。关于基层工作的(de) 现实,众多时间是“上面千条线,下面一根针”,有时以至是“上面千把锤,下面一颗钉”。从控制体制看,一些规模条块不清、权责不明,条上发号施令,把落实的(de) 任意抛给块上,基层忙得找不到北,还受“夹板气”。破除方式主义顽症,须要厘清义务清单,确保权责对于 等,避免将义务状、一票否定等一股脑砸向基层。上级部门不是“看客”,科学合理区分任意目标,变“给我上”为“跟我上”,变“层层甩包袱”为“层层担义务”,基层的(de) 过重担任才华真实卸下来。

从评价尺度看,做好为基层减负工作,也须要强化成果导向。一些工作是否脱离民众、存在主观主义,策略实行是不是到位,必需多听听民众的(de) 提议和评价。要是考评浮在表面,首要靠听汇报、看总结、查台账,下面自会投其所好,凑资料、编经历、造概念,弄一大堆糊弄蒙骗的(de) “成就”,经不起历史和民众检验。中办发出的(de) 《对于 于处理方式主义特出课题为基层减负的(de) 通告》明确提出,“强化成果导向,考核评价一个处所和单位的(de) 工作,中枢看有没有处理实际课题、民众的(de) 评价怎么样”。树立崇尚实干、尊敬实绩的(de) 考核导向,向导干部把更多精神用在做实事上,为基层减负工作才华博得干部赞许、收成民众叫好。

(作者为公民号 报处所部记者)

《 公民号 报 》( 2019年08月09号 05 版)